Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben nicht nur Pflichten, sondern auch Rechte beziehungsweise Anspruch auf bestimmte Leistungen. Arbeitnehmervertretungen können die Beschäftigten bei der Durchsetzung[mehr]

Minijob, Telearbeit oder Teilzeitarbeit sind nur einige der möglichen Arbeitsmodelle. Für sie gelten jeweils eigene vertragliche Regelungen und Arbeitszeiten.[mehr]

Für besondere Arbeitsformen gelten besondere Regelungen. Infomieren Sie sich über Teilzeitarbeit, Minijobs und Co.[mehr]

Möchten Sie in Ihrem Betrieb Lehrlinge ausbilden? In vielen Branchen benötigen Sie eine Ausbilderberechtigung.[mehr]

Für die Beschäftigung von ausländischem Personal gelten besondere Regelungen. Informieren Sie sich über Themen wie Arbeitnehmerfreizügigkeit, Entsendung, Genehmigungsverfahren oder spezielle Angebote für [...] für Personal aus dem Ausland.[mehr]

Die Arbeitnehmervertretung setzt die Rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durch. Für bestimmte Personengruppen (z. B. Menschen mit Behinderungen) gibt es eigene Vertretungen.[mehr]

Gesundheit und Sicherheit ihrer Beschäftigten verantwortlich. Ein ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz und Sicherheitsvorkehrungen helfen, Berufskrankheiten und Arbeitsunfälle zu vermeiden.[mehr]

Sie sind arbeitslos und suchen einen neuen Job? Sie befinden sich in einem Arbeitsverhältnis und möchten sich beruflich verändern? Nutzen Sie die vielseitigen Angebote, die Sie bei der Arbeits- und Jobsuche[mehr]

Wann und wie kann ich einen Beschäftigten kündigen? Welche besonderen Kündigungsschutzbestimmungen gibt es? Muss ich ehemaligen Beschäftigten ein Arbeitszeugnis ausstellen? Wir helfen Ihnen, bei diesen[mehr]

habe ich als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer? Wie ist meine Arbeitszeit geregelt? Was muss ich bei einer Kündigung beachten? Diese und ähnliche in Zusammenhang mit einem Arbeitsverhältnis stehenden Re [...] Rechtsfragen regelt das Arbeitsrecht.[mehr]